Hiện nay, việc xin việc làm bảo vệ không còn là một ngành nghề xa lạ với mọi người nữa. Ngành này đã thu hút một loạt động lực lao động đa dạng xin việc làm bảo vệ, bao gồm những người không có trình độ chuyên môn cao, những người đã về hưu nhưng vẫn giữ được sức khỏe, và cả sinh viên đang tạm nghỉ hè và đang chờ đợi cơ hội việc làm.
Trên con đường tìm kiếm việc làm trong thời đại số 4.0, vai trò của bảo vệ không chỉ là sự đảm bảo an ninh vật chất mà còn là việc áp dụng công nghệ và thích ứng với các xu hướng mới. Trước sự biến đổi không ngừng của thế giới công nghệ, việc xin việc làm bảo vệ không còn đơn thuần là gửi CV và đi phỏng vấn, mà còn là quá trình hòa mình vào môi trường ứng dụng công nghệ và sáng tạo.
Tuy nhiên, khi tiến hành quá trình tuyển dụng, chúng tôi thường gặp phải nhiều câu hỏi khá “khó đỡ” từ phía ứng viên xin việc làm bảo vệ, khi ứng viên xin việc làm bảo vệ đặt ra các yêu cầu mà họ mong muốn công ty bảo vệ phải đáp ứng. Ví dụ như, liệu họ có được phép ngủ khi làm bảo vệ ca đêm không? Hoặc sau khi tham gia lễ giỗ, liệu họ có thể đi làm trực không? (do công ty có quy định bảo vệ không được tiêu thụ rượu bia trước khi bắt đầu ca làm việc…).
Hoặc đôi khi, ứng viên xin việc làm bảo vệ còn đề xuất việc được nhận một khoản tiền trước để chuẩn bị chi phí ăn uống trước khi đi làm! Có ứng viện xin việc làm bảo vệ thậm chí yêu cầu có thời gian nghỉ trưa ít nhất 30 phút để được ngủ…
Sau khi đáp ứng một phần yêu cầu của ứng viên xin việc làm bảo vệ, thường chỉ sau 1 hoặc 2 ngày làm việc, chúng tôi đã phải đối mặt với hàng ngàn lý do mà các nhân viên mới này quyết định từ bỏ ca trực, thậm chí không cần giải thích hoặc thông báo gì cho công ty bảo vệ.
Điều này làm các chỉ huy bảo vệ cảm thấy lo lắng nhất là sau khi nhận lương, thưởng, hoặc tạm ứng…, các nhân viên thường hay nghỉ ngang mà không xin phép như đã thảo luận trước… Thường thì khi có tiền dư trong túi, các anh bảo vệ thường hay đi làm nhậu cùng nhau… và đôi khi, vui đến mức quên luôn cả ca trực tiếp theo của mình!
Nghề bảo vệ thường được coi là công việc dành cho những người lao động không chuyên nghiệp. Tuy nhiên, điều quan trọng là người bảo vệ phải có ý thức về công việc một cách nghiêm túc, trung thực và tuân thủ giờ giấc. Mặc dù nghề này không đòi hỏi sức mạnh về cơ bắp như các công việc như xây dựng, không yêu cầu có kỹ năng lái xe tinh anh như các lái xe qua các app điện tử, nhưng nó đòi hỏi sự cẩn thận, tuân thủ nguyên tắc và trung thực.
Do đó, theo kinh nghiệm của chúng tôi, các nhân viên bảo vệ mới thường cần phải trải qua một giai đoạn thử thách công việc kéo dài khoảng 15 ngày trước khi được xem là phù hợp để tiếp tục theo đuổi nghề bảo vệ.
Trong tương lai, bảo vệ không chỉ là người đứng ở cổng và giữ an ninh vật chất mà còn là những nhà sáng tạo và tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào công việc của mình. Với sự thích ứng và đổi mới, họ sẽ tiếp tục đóng góp vào sự an toàn và bảo vệ của cộng đồng trong thời đại số 4.0.
