Ca Trưởng Bảo Vệ - Nhiệm Vụ, Vai Trò, Trách Nhiệm Chi Tiết 2024

Ca Trưởng Bảo Vệ – Nhiệm Vụ, Vai Trò, Trách Nhiệm Chi Tiết 2024

5/5 - (2 bình chọn)

Tại mỗi doanh nghiệp, tổ chức nào đó đều có nhiều phòng ban khác nhau. Và giám đốc công ty không phải là người trực tiếp quản lý nhân viên ở từng phòng mà là một trưởng phòng. Bảo vệ cũng vậy, người đứng đầu quản lý mục tiêu là đội trưởng và người chịu trách nhiệm quản lý từng ca trực sẽ là ca trưởng. Vậy, nhiệm vụ của ca trưởng bảo vệ tại mục tiêu là gì? Quyền lợi ca trưởng bảo vệ nhận được những gì? Hãy cùng bảo vệ Ngày & Đêm pro giải đáp thắc mắc trên ở bài viết sau đây nhé!

1.Ca trưởng bảo vệ là gì?

Ca trưởng bảo vệ là một người có trách nhiệm quản lý đội ngũ nhân viên làm việc trong ca trực đó tại mục tiêu. Nhiệm vụ của ca trưởng bảo vệ thông thường sẽ gồm có: lập kế hoạch, giám sát và tổ chức công tác bảo vệ an ninh trong ca trực đó tại mục tiêu. Đồng thời, ca trưởng bảo vệ cũng có trách nhiệm hỗ trợ đội trưởng đào tạo và quản lý nhân viên bảo vệ để đảm bảo hoạt động tại mục tiêu bảo vệ được diễn ra một cách hiệu quả và đúng theo quy định.

2. Nhiệm vụ của ca trưởng bảo vệ

Điều phối với đội trưởng và quản lý các nhân viên bảo vệ trong ca trực, đảm bảo họ thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.
Giám sát và đánh giá hiệu quả của hệ thống an ninh đưa ra biện pháp cho đội trưởng.
Hỗ trợ đội trưởng đào tạo, huấn luyện nhân viên bảo vệ theo yêu cầu.
Liên lạc với cơ quan chức năng đảm bảo an toàn trong ca trực của mình.
Xử lý các tình huống khẩn cấp, như hỏa hoạn, tai nạn hoặc các vụ vi phạm an ninh trong ca trực.

3. Yêu cầu đối với vị trí ca trưởng bảo vệ

Để đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng của vị trí Ca Trưởng Bảo Vệ, chúng tôi – Công ty Bảo Vệ Ngày & Đêm – thực hiện quá trình tuyển dụng một cách cẩn thận và kỹ lưỡng. Chúng tôi chọn lọc những chỉ huy theo tiêu chuẩn về phẩm chất và chuyên nghiệp, bao gồm:

Kinh nghiệm quản lý: Ca Trưởng Bảo Vệ cần có khả năng quản lý và sắp xếp nhân viên bảo vệ tại các địa điểm mục tiêu. Kinh nghiệm trong việc này là điều không thể thiếu.
Kiến thức về an ninh và trách nhiệm: Với sự rộng rãi về kiến thức về an ninh và tinh thần trách nhiệm, Ca Trưởng Bảo Vệ sẽ đảm bảo tính chuyên nghiệp trong công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng hiệu quả trong giải quyết sự cố tại các mục tiêu là điểm quan trọng. Ca Trưởng cần có kỹ năng đàm phán và khả năng xử lý tình huống khó khăn và gây rối.
Kinh nghiệm đối mặt với khó khăn: Là người dẫn đầu trong các tình huống không mong muốn, Ca Trưởng Bảo Vệ phải có kinh nghiệm trong việc phát hiện và ngăn chặn các tình huống nguy hiểm như cháy nổ, bạo động, đình công, trộm cắp, và nắm vững cách xử lý chúng.
Tinh thần đồng đội và quản lý nhân viên: Sự kết nối với nhân viên, coi họ như người anh em, sẽ giúp Ca Trưởng Bảo Vệ tạo môi trường quản lý hiệu quả.
Kiến thức pháp luật và quan hệ với công an: Với những tình huống phức tạp, kiến thức về pháp luật và mối quan hệ tốt với cơ quan công an địa phương giúp Ca Trưởng tối ưu hóa khả năng phối hợp xử lý sự việc.

4. Quy trình quản lý nhân sự của ca trưởng bảo vệ

4.1 Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên bảo vệ

Đây là bước đầu tiên và cũng là bước quan trọng nhất trong quy trình quản lý nhân sự có thành công hay không. Ca trưởng bảo vệ cần tìm kiếm, chọn lọc và tuyển dụng ra những ứng viên có kỹ năng cũng như kinh nghiệm phù hợp với công việc bảo vệ.

4.2 Đào tạo và hướng dẫn nhân viên

Sau khi đã hoàn thành bước đầu tiên và lựa chọn được nhân viên bảo vệ phù hợp, ca trưởng bảo vệ cần phổ biến cho họ đầy đủ các kiến thức và kỹ năng cần thiết để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo vệ tại mục tiêu. Họ cũng cần được hướng dẫn chi tiết đầy đủ về các quy tắc, quy định trong quá trình làm việc để đảm bảo tính an toàn cho khách hàng và tài sản.

4.3 Giám sát và đánh giá hiệu suất

Ca trưởng bảo vệ cần giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên bảo vệ trong ca của mình hỗ trợ đội trưởng. Điều này, giúp cho ca trưởng bảo vệ nắm bắt được những điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên trong ca từ đó thúc đẩy hiệu suất tốt hơn trong tương lai.

4.4 Giải quyết vấn đề và xử lý vi phạm

Khi ca trưởng bảo vệ phát hiện bất kỳ vấn đề hoặc vi phạm nào trong quá trình làm việc của nhân viên, ca trưởng bảo vệ cần phải xử lý và giải quyết các tình huống đó trong quyền hạn.

4.5 Tạo sự động viên và khuyến khích

Nhiệm vụ của đội trưởng bảo vệ là thúc đẩy tinh thần và khích lệ nhân viên bảo vệ trong ca làm việc của họ. Họ phải đảm bảo rằng mọi nhân viên được đánh giá một cách công bằng và nhận được động viên để tiếp tục phấn đấu và phát triển trong công việc.

5. Quyền lợi ca trưởng bảo vệ nhận được

Cùng với việc thực hiện những nhiệm vụ đòi hỏi áp lực, đội trưởng bảo vệ sẽ được hưởng một loạt các đặc quyền và lợi ích. Điều này phụ thuộc vào quy định của công ty và pháp luật địa phương. Tuy nhiên, dưới đây là một số phúc lợi phổ biến mà ca trưởng bảo vệ thường được hưởng:

Thù lao và các khoản bổ sung: Đội trưởng bảo vệ sẽ được trả lương cùng với các khoản bổ sung theo quy định của công ty. Các khoản này có thể bao gồm thù lao theo yêu cầu công việc, phụ cấp nguy hiểm, chi phí di chuyển và các khoản bổ sung khác.
Bảo hiểm: Ca trưởng bảo vệ có thể được hưởng các loại bảo hiểm như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp và các loại bảo hiểm khác.
Khoản nghỉ phép: Đội trưởng bảo vệ sẽ được cấp phép nghỉ theo quy định của công ty, bao gồm cả nghỉ hàng năm, nghỉ ốm và các loại nghỉ khác.
Học tập và phát triển: Ca trưởng bảo vệ có thể được tham gia các chương trình học tập và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.
Đặc quyền khác: Ngoài ra, đội trưởng bảo vệ cũng có thể được cung cấp các đặc quyền khác như giảm giá cho sản phẩm của công ty, hỗ trợ tài chính, hỗ trợ du lịch, hỗ trợ chỗ ở và ăn uống.

Liên hệ để xin việc ca trưởng:

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO VỆ NGÀY VÀ ĐÊM

Hotline: 0902 984 178 (Ms Thanh Tuyền) – Liên hệ Zalo : 0902.984.178
Email: tuyen.vuong@nightdaysecurity.com
Website công ty: baovengaydempro.com
Địa chỉ: Số 7 Đường 7, Khu phố 5, Phường An Phú, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM